Vanaf 1 juli 2026 kan je flexi-jobbers inzetten in alle private en publieke sectoren. Daarbij moet je wel rekening houden met de regels rond toegang tot beschermde beroepen.
Je kan voortaan bijvoorbeeld ook flexi-jobbers inzetten in zorgfuncties, op voorwaarde dat ze over de vereiste diploma’s en kwalificaties beschikken.
Wanneer je een flexi-jobber inzet, betaal je enkel een bijzondere werkgeversbijdrage van 28 % boven op het loon. Je hoeft dus geen gewone sociale zekerheidsbijdragen of bedrijfsvoorheffing toe te passen op het flexiloon. Het brutoloon en nettoloon zijn daardoor gelijk.
Meer info
Laatst aangepast op: 02-07-2026 om 16:42